Intervju

Intervju med Oracle

Alternativ tekst mangler
Arne Løvold i Oracle

I vår karriereseksjon finner du en fortløpende oppdatert oversikt over ledige IT-stillinger. Her finner du også link til vår karriereprofil, hvor du kan legge inn din egen CV.

I tiden fremover vil vi også spe på med aktuelt redaksjonelt materiale - som intervjuer og kommentarer fra personer i bransjen. Vi starter med en prat med Oracle Norge og vil følge opp med flere bedrifter i nærmeste fremtid.


- Fortell kort om deg selv.

Jeg heter Arne Løvold og er avdelingsleder for Oracle sin tekniske konsulentavdeling i Norge.


- Kort om Oracle.

Oracle i Norge ligger på Lysaker utenfor Oslo og har ca. 220 medarbeidere. Disse jobber innen salg, markedsføring, support, opplæring og konsulenttjenester.

Oracle i Norge er heleid av Oracle Corporation, Nasdaq ORCL, grunnlagt 1977 og med over 55 000 ansatte. Oracle er en av de ledende leverandører av programvare for informasjonshåndtering.

Vi tilbyr middleware, sikkerhetsløsninger, SOA-plattform, database-, verktøy- og applikasjonsprodukter, sammen med tilhørende konsulenttjenester, kursvirksomhet og kundestøtte i 145 land. Hovedkontoret ligger i Redwood Shores, California.


- Hvordan er utviklingen for Oracle?

Oracle har vokst veldig mye de siste årene og mye spennende har skjedd. I tillegg til den kontinuerlige produktutviklingen har vi også kjøpt opp mye spennende teknologi innen f.eks. sikkerhet- og Telecom-områdene.

Vi har kjøpt opp både norske og svenske selskaper, noe som viser at Norden er langt fremme teknologisk. I tillegg til dette tilbyr vi løsninger for middleware, SOA-plattform, BI, CRM, ER P og bransjeløsninger innen bank og detaljhandel.


- Kan du si noe om fordelingen hos Oracle av ansatte med fagbrev, ingeniør/bachelor, sivilingeniør/master, doktorgrad?

De alle fleste er ingeniør/har bachelorgrad, ca. 1/3 av oss er sivilingeniør/har mastergrad.


- Fortell kort om Oracles produkter.

En god oversikt over produktene våre finnes på otn.oracle.com.


- Hvilke teknologier, konsepter eller systemer er de viktigste i deres arbeidshverdag?

De viktigste basisteknologiene vi arbeider med er J2EE, SQL og XML. Disse blir brukt innen database- og mellomvareutvikling.


- Er det spesielle metoder, programmeringsspråk, plattformer som er sentrale i deres hverdag?

Vi har vår egen metode for ulike former for implementasjon; inkludert smidige metoder for utvikling, prosjektstyring og SOA. Programmeringsspråk er Java og Pl/Sql og plattformen er vår middleware - Oracle Fusion Middleware.


- Hva tror dere vil endre seg mest i Oracle de neste fem årene?

Vi endrer oss hele tiden i forhold til markedet. Det er vanskelig (umulig) å spå om fremtiden, men hvis jeg skal spå litt så har jeg tro på sikkerhet, BI og mobile enheter. Integrasjon er et tema som blir viktig, men vil gjøres mer likt på tvers av fagdomenene BI, Sikkerhet og SOA.


- Kommer dere til å ansette IT-kandidater i tiden fremover?

Ja.


- Hva mener dere er de viktigste kvalifikasjonene til arbeidssøkere?

God teoretisk bakgrunn, entusiasme og evne/vilje til å lære noe nytt.


- Ser dere etter noe spesielt hos kandidatene?

Samme som over.


- Hvor viktig er det at en arbeidssøker har vært med på utenomfaglige aktititeter?

Litt. Det er positivt og viser at man er engasjert.


- Hvor viktig er gode karakterer?

Det er bestandig en del av vår vurdering, men vi fokuserer minst like mye på erfaring, entusiasme for faget og evnen/viljen til å lære.


- Hva vil du trekke frem som det beste ved å jobbe hos dere? Hvorfor bør noen søke på ledige stillinger i Oracle?

Vi gir muligheten for faglig utvikling i et internasjonalt miljø som få andre konsulentvirksomheter har. Oracle er en teknologisk leder i markedet.


- Har du noen generelle tips til arbeidssøkende?

Ryddig og enkel CV er en fordel. Vi som leser CV-er leser mange hundre... Få frem hva dere kan; hvilke teknologier og produkter dere har erfaring med. I tillegg er det viktig å si hva man vil.

Under intervjuet tror jeg det alltid lønner seg å være seg selv, si hva man kan og hva man vil.

Vi som intervjuer vurderer kandidater utfra det de kan, slik at hvis vi ikke forstår hva dere kan så gjør vi feil vurdering. Vi merker også rimelig raskt hvem som er interessert i å jobbe hos oss.


- Er det konkrete studieretninger/utdanninger du anser som ekstra smart å peile seg inn på nå?

Tror heller jeg skal ta det generelle rådet - studer det man liker og trives med. Vi er alle best til det vi liker og der vi får utnyttet evnene våre best.


- Til slutt, er det noe du ønsker å dele med Hardware-nettverkets lesere?

Ja, det er en ting som jeg ønsker mer av både hos våre egne konsulenter og andre: Delta mer aktivt i faglige fora slik at vi får utvekslet erfaring og utviklet bransjen vår. Knytt kontakter internasjonalt, det gjøres veldig mye innen IT rundt omkring i verden som vi kan lære av.

Takk til Oracle og Arne Løvold for intervjuet.

Kommentarer (4)

Norges beste mobilabonnement

Mars 2017

Kåret av Tek-redaksjonen

Jeg bruker lite data:

Komplett MiniFlex 1GB


Jeg bruker middels mye data:

Telio FriBruk 5GB+EU


Jeg bruker mye data:

Komplett MaxiFlex 10GB


Jeg er superbruker:

Komplett MegaFlex 30GB


Finn billigste abonnement i vår mobilkalkulator

Forsiden akkurat nå

Til toppen